Chargé technique principal des Maladies Infectieuses et Maladies Tropicales Négligées (AfCDC)

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Date: 1 mai 2024

Lieu: Addis Ababa, Ethiopia, 9000043

Organisation: African Union

Valeurs de l’UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe                    • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité                                         • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme                                          • Information et partage des connaissances

Informations sur l'organisation

Rend compte à: Directeur des Centres de renforcement des systèmes de santé et des Instituts de santé publique
Direction/Département/Organe: CDC Afrique
Division:Division d'une seule santé  
Nombre de rapports directs:
Nombre de rapports indirects:
Grade du poste: P4
Nombre de postes: 1
Type de contract: Durée déterminée
Lieu: Addis Abeba, Éthiopie

Objectif du poste

Le chargé principal joue un rôle essentiel dans le renforcement des efforts du CDC Afrique pour lutter contre les maladies infectieuses et les maladies tropicales négligées (MTN) à travers le continent. Ce poste exige une expertise en santé publique, en gestion de programmes et en élaboration de politiques, avec un accent particulier sur les maladies infectieuses et les maladies tropicales négligées (MTN).

Principales fonctions

Ce poste comporte les fonctions principales suivantes qui s’appliquent généralement à cette catégorie :

  • Prendre la direction technique et intellectuelle dans la gestion des différents éléments liés au domaine d'expertise
  • Identifier les meilleures pratiques et contrôler l'efficacité de l'appui du Bureau à l'UA.
  • Fournir un soutien dans l'élaboration des stratégies et du plan de continuité des activités et participer à leur mise en œuvre et en assurer la mise en œuvre.
  • Favoriser et assurer la mise en œuvre d'initiatives liées au domaine de spécialisation ;
  • Apporter son soutien à l'organisation de réseaux thématiques, de consultations et de réunions sur la coopération au développement et les relations internationales.
  • Élaborer des documents et fournir la formation et le soutien nécessaires aux unités organisationnelles, selon les besoins.
  • Fournir des conseils techniques sur les questions relatives à l'examen du système et au projet de mise en œuvre dans le domaine de spécialisation, selon les besoins.

Responsabilités spécifiques

Programmatique:

  • Diriger l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des programmes de DI/MTN alignés sur le plan stratégique du CDC Afrique et les priorités régionales en matière de santé.
  • Établir des partenariats avec les gouvernements nationaux, les organismes régionaux et les partenaires de développement pour renforcer les efforts de surveillance, de prévention et de contrôle des maladies infectieuses et des maladies tropicales négligées (MTN).
  • Obtenir du financement et des ressources pour soutenir les programmes et les initiatives de lutte contre les maladies infectieuses et les maladies tropicales négligées (MTN).
  • Contribuer à l'élaboration de directives techniques et de politiques pour la lutte contre les maladies infectieuses et les maladies tropicales négligées (MTN).

Technique:

  • Fournir une expertise technique sur les DI/MTN aux États membres, aux partenaires et aux parties prenantes.
  • Effectuer des recherches et des analyses afin d'éclairer l'élaboration des programmes et les décisions politiques.
  • Surveiller et évaluer l'efficacité des programmes et des interventions de DI/MTN.
  • Se tenir au courant des derniers développements scientifiques et des meilleures pratiques en matière de lutte contre les maladies infectieuses et les maladies tropicales négligées (MTN). 
     

Gestion:

  • Superviser et encadrer le personnel au sein de l'Unité des DI/MTN.
  • Gérer efficacement le budget et les ressources de l'Unité.
  • Représenter le CDC Afrique dans les réunions et forums régionaux et internationaux relatifs aux maladies infectieuses et aux maladies tropicales négligées (MTN).
     

Formations universitaires et expériences requises

  •  Master en santé publique, en épidémiologie ou dans une discipline connexe avec dix (10) années d'expérience de travail pertinente et à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de la santé publique, avec une spécialisation dans les Instituts Nationaux de Santé Publique (INSP), dont six (6) années à niveau d’expert et (3) ans d'expérience dans un rôle de supervision OÙ Licence en santé publique, en épidémiologie ou dans une discipline connexe avec douze (12) années d'expérience de travail pertinente et à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de la santé publique, avec une spécialisation dans les Instituts Nationaux de Santé Publique (INSP), dont six (6) années à niveau d’expert et (3) ans d'expérience dans un rôle de supervision.
  • Un doctorat en santé publique ou dans un domaine connexe est un atout supplémentaire.
  • Expérience de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes de santé publique.
  • Expérience dans la réponse aux éclosions.
  • Expérience dans le renforcement des systèmes de santé.
  • Expérience de la recherche en santé publique.
  • Expérience dans la rédaction et la publication d'articles scientifiques.
  • Expérience de travail avec des organisations internationales. 

Compétences requises

  • Expérience de la mise en place et de la gestion de programmes d'identification et de lutte contre les MTN.
  • Capacité avérée à fournir une assistance technique et une formation.
  • Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Maîtrise de l'anglais et du français ou de toute autre langue de travail officielle de l'UA.

Compétences en leadership

Vision stratégique
Gestion du changement
Gestion des Risques

Compétences de base

Établissement de relations
Responsabilité et respect des règles
.Orientation d'apprentissage
Communiquer avec influence

Compétences fonctionnelles

Réflexion conceptuelle
Connaissances du métier et partage de l'information
Soucieux des résultats
Orientation vers l’amélioration continue

ÉGALITÉ DE CHANCES :

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de 1 an, dont les 3 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période similaire d’un an, sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds. 

RÉMUNÉRATION :

Le salaire correspondant à cette fonction (P4 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de  110,951.49 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de   92,867.97 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.

 Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 3 Juin 2024 à 23h59 GMT+3.
-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés. -Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau Bac+2, une Licence, un Master ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés. -L’Union africaine est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées. -Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, Égypte Guinée équatoriale, Erythrée, Eswatini Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Maroc, Namibie, Niger, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe Seychelles, Somalie, Tunisie.

Requisition ID: [[2238]]

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